据教育部公布数据，2018年全国普通高校毕业生达到820万人，比2017年新增25万人，再次创历史新高。竞争激烈、就业形势严峻，如何在人才市场脱颖而出？对于毕业的伙伴来说，一方面要快速找准定位，迅速匹配个人优势与用人单位岗位需求；另一方面又要考虑在校理论教育与社会脱节，履历空白的人，如何在职场中越战越强呢？
信息不对称加剧了就业环境的严峻形势，用人单位花大量的人力、物力、财力，却招不到合适的人才。求职者经历一次又一次的失败，始终遇不上“伯乐”。为了解决毕业生工作匹配的烦恼，职前在线教育平台应运而生，职前教育在对毕业生确定未来方向的导向作用上不可忽视。国内职前教育做的好的有面包求职、career frog这样的机构，而职帮帮作为后起之秀 ，正在为职前教育这个的行业注入新鲜的血液与活力。
据了解，职帮帮APP是BRC求职专门为中国市场和中国留学生设置的，旨在打开国内职前教育的市场。职帮帮的起步虽然晚，但是在海外教育培训市场，BRC求职十分有知名度，据在BRC求职顺利实现海外就业的同学介绍，“BRC目前已经拥有了一支包括1000+来自顶级投行，咨询，四大会计师事务所，快消，时尚行业的精英导师团队”，这位同学最终能在PWC站稳脚跟就是得益于BRC导师的内推实习机会，导师准备的高效面试技巧也让他少走了很多弯路。
纵观其他的求职机构，他们通常以销售课程为目的，通过讨论组的方式交流。一些求职意向差不多的人分在同一讨论组，相关导师负责免费解答，这种方式缺乏针对性，如果某些学生缺乏提问的主动性，很可能就会陷入被动的状态，最后与别人的差距越拉越远。而职帮帮APP作为专门为中国大学生服务的平台，是一个连接学生与导师的桥梁。通过职帮帮能以最短的时间让求职者找到心仪公司的导师，而导师也能充分发挥自身的专业优势为求职者提供“一对一”的服务，导师们各自有其擅长的领域和社交圈，选择了与自身求职意向匹配度高的导师，就是离知识和人脉更近了一步。
越来越多的毕业生开始青睐职帮帮APP作为自己的求职方式，毕竟花点钱就能够让自己少走弯路，没有人愿意去摸爬滚打还是找不到方向。从用人角度来看，精准的双向选择无疑会大大降低人员招聘成本，这种双向福利必定会成为未来就业市场的新趋势。
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