随着一年一度“金九银十”的到来，众多企业巨头纷纷在各大校园开展抢人大战。9月9日，全球第五大食品和饮料公司卡夫亨氏2020校园招聘正式启动。今年，卡夫亨氏（中国）培训生项目涉及管理、销售、供应链和食品安全与质量三大类别，将通过线上宣讲及线下见面会等多种形式，向有志投身食品快消行业的优秀学子提供多个发展机会。
持续投入中国，卡夫亨氏（中国）积极培养本土化人才
作为拥有百年历史的全球500强企业，卡夫亨氏在全球范围内缔造了庞大的食品帝国，拥有亨氏、卡夫、味事达、美国绅士等多个全球知名的品牌，是全球消费者信赖的食品生产企业。
自1984年进入中国起，随着婴幼儿辅食、调味品&酱料等业务领域的迅速发展，卡夫亨氏对中国市场投入的力量与日俱增。作为推动卡夫亨氏（中国）企业发展，向中国消费者提供更优质产品和服务的重要一环，培养优秀本地人才被卡夫亨氏（中国）纳入企业的核心战略，卡夫亨氏（中国）培训生项目因此应运而生。项目自2012年启动，提倡“OWNERS ONLY”文化，专注于引进具有主人翁精神的顶尖人才。通过向应届毕业生提供丰富的培训资源、多元的就业方向、国际化的工作环境以及清晰的职业发展路径，卡夫亨氏（中国）帮助培训生快速提升自身的综合素质，从而成为优秀的管理型人才。项目启动至今，每届均收到将近10,000份简历投递，得到各高校毕业生的热烈反响。
卡夫亨氏（中国）2020校招启动，招聘三大类别岗位
据了解，卡夫亨氏（中国）2020校园招聘只开放培训生岗位的招聘，涵盖三大类别：管理培训生、销售培训生、供应链和食品安全与质量培训生，并对有意投身食品行业的人才申请资格有着良好的英语水平、极强的思维逻辑和表达能力等具体要求。对此，卡夫亨氏（中国）校园招聘负责人表示，卡夫亨氏非常关注年轻人的成长与发展，以确保每一位培训生进入公司后都能够参与到有规划的、系统性的项目中，从而更顺利地完成从学生到职场人的角色过渡和转换，加速个人成长。
卡夫亨氏（中国）校园招聘负责人进一步介绍，成功进入卡夫亨氏（中国）的培训生将享受到企业优先的资源配置，得到在市场部、供应链、财务部等多部门轮岗学习的机会。卡夫亨氏（中国）还为培训生提供具备竞争力的薪资政策，以及差异化的考核机制。此外，培训生们还可以得到由公司高级管理人员担任其职业导师的机会，有机会在中国区管理层面前展现工作及项目成果。卡夫亨氏（中国）18届的管理培训生Emma，仅用一年时间就成长为有能力独立负责电商渠道业务管理的owner。她分享称，公司一系列兼具前瞻性和实操性的工作内容，完善的培训体系和有爱的团队，为她理论和实战水平的提高夯实了坚定基础，让她受益匪浅。
与往年不同的是，卡夫亨氏（中国）2020校园招聘将联合51job、实习僧等人力资源招聘和发展平台举办线上空中宣讲会，以及携手小灶能力派为有兴趣在食品快消行业发展的高校毕业生举办线上直播互动和多场线下见面会，邀请在食品行业有丰富管理和实践经验的资深员工进行现场交流和答疑。首场空中宣讲会将于9月26日晚上7:30在51job和实习僧平台上线。此外，针对海外留学生的专场直播活动将于10月10日在DreambigCareer启动。想要了解更多关于2020校招的信息，一定不能错过了！
目前，卡夫亨氏（中国）2020校园招聘投递简历渠道已全面开放。优秀应届毕业生可在卡夫亨氏招聘（ID: KHC_Recruitment）公众号校招主推文中扫码进行简历投递，或通过51job PC端及移动端官网（http://campus.51job.com/kraftheinz/）进行投递。
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